——记信息化治理员、共产党员姚卫良

今年年初在公司召开的大学生员工座谈会上，企业治理部姚卫良在谈话中深情地说：“有人问我，是什么让你在PG麻将胡了官网入口公司事情那么长
？我说，是公司老总的个人魅力。……我要送各人一句话：我们是国家的主人，也是PG麻将胡了官网入口的主人”。

“我们是PG麻将胡了官网入口的主人”，姚卫良同志这样说，也是这样做的。他以主人翁的意识和精神在PG麻将胡了官网入口信息化治理岗位上默默无闻贡献已十年有余了。他很平凡，每天与电脑打交道；他又很执着，选择坚持，恪尽职守，效劳企业，享受着这平凡事情结出的丰富结果所带给他的快乐，他为公司推行信息化，提升企业治理水平作出了重要孝敬。

姚卫良同志从事的岗位担负着公司的信息化建设和ERP治理系统及190多台电脑、200多门电话、有112只探头的监控系统、公司网站等的日常治理和维护事情，其事情量是可想而知的，但他从不向公司提出增加人员（一直到今年公司才增设了信息化治理员），凭着强烈的事业心和责任心，兢兢业业，埋头苦干，精彩地完成各项事情任务。

2003年公司为推进信息化治理，着手建立ERP系统，请杭州一家软件公司设计制作，这家公司的软件设计及制作因刚起步，技术并不过硬，所以制作的ERP系统稳定性较差，经常出问题，因此姚卫良的日常维护事情量很大，随时要进行技术故障的处理，他手机不关机，下班回家后经常被叫到公司处理，有时深夜也被叫来，但为了生产的正常进行，他毫无怨言，有呼必应，随叫随到，这种情况随着软件公司的技术不绝革新，一直到了2007年才稳定，姚卫良子夜被叫来的情况也慢慢消失。

姚卫良同志勤奋勤学，边干边学，在实践中学会了软件的制作，以及过硬的处理问题能力。在公司推进信息化治理中，他充分利用先进的ERP系统，立异治理方法，将它更好运用到生产、经营、治理之中，在实践中不绝完善ERP系统，并引进装置了定型助剂自动输送系统、染料化全自动称料系统、染缸助剂全自动称料系统、小样自动吸料配料系统、DATACOLOR自动测配色系统、印花全自动调浆系统、印花圆网制网系统、平网制网系统、印花分色系统、织造制版系统等、SEDO染缸控制系统，VIEWTEX染缸设备数据收罗系统等，为工艺流程的革新、生产高质量、高品质的产品提供了强有力的基础�；怪谱髂谕倍拘Ю推骷苌�，使公司电脑均处于最佳运行状态，为公司节省一笔数额不小的杀毒软件用度。他设计制作了公司内部网络通讯传输系统软件，便当各部分之间通过公司内部网络发送种种电子文档，提高了效率，实现了无纸化办公。现公司的ERP系统已涉及销售、采购、委外、生产、库存、染化料、样品、工艺、配料间、中检、财务等治理及MES（车间治理系统）等，实现了企业资源的全方位共享，作业效率较已往提高了100%之多，员工们不再因为要资料而四处跑动、找人，不再因为一张发票、一张工单而泯灭大宗的时间。这一切，姚卫良同志为之支付了很大努力和辛劳。

2011年老总提出对公司网站进行重新改版，考虑到姚卫良事情的沉重，老总原想可请专业公司制作，姚卫良得知后，无条件的担负了网站改版任务，他加班加点，精心制作，化了一个多月时间，对�
？榻峁埂⒁趁嫔杓啤⑼竞凸πУ冉辛私洗蟮牡鹘�，设计出页面美观，结构合理，内容富厚，阅读便当的网站；2012年又设计制作了英文版的公司网站，为公司又节省了一笔不小的开支，同时较好地起到了公司的形象和品牌宣传效应。

姚卫良同志爱岗敬业，作风过硬，一心扑在事情上，弃小家顾各人，每月休息仅一、二天，晚上加班是常事，有时休息还要被叫来处理问题。2009年6-12月，ERP系统升级，他连续7个月不断息，基本上每天晚上10点左右回家。但他从不向公司或老总提出个人利益问题，体现了良好的职业品德和个人品质。他为人老实，态度热情，通常车间或部分的员工碰到电脑或通讯设施等问题，求助于他时，他总是热心地资助解决。他的敬业精神和事情态度，获得了公司领导和同事们的一致好评，2012年1月被公司聘任为企业治理部经理助理，同年11月庆幸加入中国共产党，今年“七一”被公司党总支命名为“党员先锋示范岗”。

“我们是国家的主人，也是PG麻将胡了官网入口的主人”。姚卫良同志是主人翁精神的践行者，他把自己与PG麻将胡了官网入口紧紧连在一起，将主人翁精神酿成一种自觉行为，在平凡的岗位上默默贡献着，挥洒青春的汗水，散发出光和热。他与凡人一样不完美，但他正努力革新着，完善自我，以坚定的信念、稳健的程序，在中国梦的召唤下，为实现PG麻将胡了官网入口梦和个人梦而奋力前行。